「あるある視点、ないない視点」についてのお話。昨日の続きで～す☆

☆この記事はぽっちりメルマガに掲載した内容を、後日転載しております。

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「あるある視点」は、自分や人、環境に対して、

「ここがいいところだよな～」「おかげさまで助かってる。ありがたいな」と

プラスの要素で世界を見る視点のこと。

反対に「ないない視点」は、

「ここがだめなところ」「あそこがだめなんだよ（怒）」

「あれもない、これもないから困る」

とマイナスの要素で世界を見ていく視点のことです。

どうしたら、イライラ愚痴っぽくならず、

気持ちよく相手も自分も成長していけるか？

前向きになれるか？

「あるある視点」にそのヒントがあるような気がしています。

自分や人に対する安心と信頼、成長のための土台作りのために・・・^^

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さてさて、仕事において、他店や他の企業に対しても、この視点は大事。

ないない視点でよそのお店の「悪いところ」「いたらないところ」ばかり見つけていると、それだけで自分が上になったような気がして、今の現状を変えず、

自己満足で終わっちゃう可能性があります。

自分が得意なことは、他人ができないと、目に付くもの。

「いたらない」と思っている部分は、自分が得意だからそう思うのであって、そこばかり見つけても、自分の店の成長にはつながらないことが多いです。

反対に、

あるある視点を持って他店を見てみると、

「ここがすごくいいところだな～」

「こういう部分は見習いたいくらいだな～」

といいところがたくさん発見できます。

見つけた「いいところ」をさらに発展させて、うちだったらどういう風にするかな？と色々考えていくと新しい発想が生まれたりします。

自己満足で終わるか、成長するもとにできるか？

そんな違いが「ないない視点」と「あるある視点」から産まれてきます。

「いいところ」「感謝したいところ」を見つけていくと、自分の心もいい状態になり、人にも喜ばれ、前向きに行動する原動力になりますよ＾＾

ちなみに、ここで言うないない視点は「むやみに悪いところばかりに目をむける」「人の欠点ばかり探す」、「悪口をいう」というような意味です。

「問題を見つけ、建設的に解決する」「人がつまずいている部分がわかり、的確にアドバイスをする」など発展的に使っていけばプラスの能力にもなりますので、良い方向に使っていって下さいね！

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